興業集團領導走訪慰問春節期間堅守崗位的一線員工
 

  今年春節,我集團積極響應國家、省市號召,倡導、鼓勵員工就地過年,得到了廣大員工的擁護。他們堅守在平凡的工作崗位上,默默奉獻著。他們是集團最可愛的人,也是丁杰董事長心里最牽掛著的人。
  2月11日,大年三十。我集團董事長丁杰率領集團領導團隊,深入生產和建設一線,看望慰問了各條戰線上堅守崗位的加班和值班工作人員,為他們送上了慰問金和暖心的節日祝福。集團總裁趙文強,常務副總裁王玉劍,副總裁丁兆良、李俐萱、戴方波、張峰,黨委副書記、工會主席鄭培波參加活動。
  新春佳節,翠湖佳園燈籠高懸,福字林立,處處洋溢著濃郁的節日氣氛。丁杰查看了小區物業管理情況,并同金帝物業工作人員進行交談。他說,金帝物業全員用心、用情為業主服務,兢兢業業,無怨無悔,在平凡的崗位做出了不平凡的成績,收獲了15萬名興業業主的認可。他要求各物業服務中心節日期間要各負其責,做好細節,注意火災、用電等安全隱患,用真情、優質和溫暖的服務,創造和諧有序的節日環境,讓廣大業主真切感受到住在興業的幸福感和安全感。
  大年三十的興業汽配公司,各生產車間仍是一派忙碌。丁杰董事長深入生產現場,與一線工人親切握手,詢問他們的工作和生活情況,并送上節日的祝福。他深情地說,感謝大家一年來的辛勤付出,尤其是春節期間仍堅守在工作崗位上,為各主機廠家訂單完成默默奉獻著汽配人,大家辛苦了!丁杰還聽取了企業各項工作的部署和安排,詳細了解了春節期間的生產計劃!耙欢ㄒ龊昧魨徛毠さ暮笄诒U瞎ぷ,把“留崗紅包”發放到每位堅守崗位的興業人手中,讓大家體會到年味,感受到溫暖,過一個幸福年!”告別前,丁杰反復叮囑企業負責人。
  丁杰董事長一行還先后到市公共衛生服務中心、高新區文化體育中心、日照國際足球中心主場館、紅星美凱龍項目 和興業喜來登大酒店進行了走訪慰問。每到一處,丁杰就關切地詢問員工們的春節保障做的怎么樣,并一再叮囑各分公司,要精心準備,全力滿足廣大員工春節期間的物質和精神生活需求,讓大家度過一個歡樂、祥和、安全的新年,感受到興業大家庭的溫暖。高新區黨工委書記張東參加了高新區文化體育中心項目慰問活動。
  走訪過程中,丁杰董事長實地調研了各項目建設情況。他強調,雖然項目工期緊、標準高、任務重,但一定要將“安全、質量、效率”觀念堅決領悟并執行到位,狠抓現場管理、文明施工。他要求,各參建單位要貫徹高質量發展理念,牢固樹立以“客戶和廣大消費者為中心”的發展理念,以“開局就是決戰,起步就是沖刺”的思想狀態,直面挑戰,擔當作為,確保各項目高標準、高速度、高質量完成。
   “大家辛苦了”,“大家過年好”,“給大家拜年了”,一聲聲問候,一句句祝福,飽含著丁杰董事長關心關懷一線員工的深情,既暖心,又鼓勁。
  “丁杰董事長和各位領導親自到項目現場看望慰問我們,心里感覺非常的溫暖和感動,”興業房產工程中心紅星美凱龍項目經理孔祥波激動地說,“接下來,我們將堅決貫徹執行董事長要求,讓留崗的員工過一個幸福年,同時把項目用心、用情、用實力干好,交出一份經得起檢驗的答卷!”
  據了解,為做好留崗職工的春節保障工作,興業集團出臺了一系列措施,除集團領導一線看望慰問,送去溫暖和祝福之外,還對春節期間在崗職工發放留崗紅包、新春禮包,做到以崗留人、以薪留人。同時,要求各分公司在春節假期期間提高食堂伙食標準,開放職工文化活動室,為就地過年的外地員工和值班員工準備電視、無線網絡、年夜飯等,讓員工除夕夜能吃上年夜飯、看上春晚,讓“就地過年”過出“暖心”年味,感受到興業的溫暖,感受到日照的溫暖。(文/張守艷 張斌 攝/田文星 張斌)

 
 
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